Tıp Fakültesi çalışanları üvey evlat mı?

Sağlık Sen Şube Başkanı Bekir Nennioğlu, 'Tıp Fakültesi çalışanlarına destek verdi.

Başkan Bekir Nennioğlu, Çukurova Üniversitesi  Balcalı Hastanesi'nde yapmış olduğu basın açıklamasında şu görüşlere yer verdi.

"Covid-19 Pandemisi ülkemizde ilk olarak 11 Mart tarihinde görüldü, bir gün sonra okullar tatiller edilerek pandemi tetbirleri alınmaya başladı. Bunun üzerine 12. Mart tarihinde tüm sağlıkçılara bin TL seyyanen zam yapılmasını, 18 Mart da covid-19 nedeniyle sağlık çalışanlarına tavandan ek ödeme yapılmasını talep ettik.
Sağlık Bakanlığı covid-19 nedeniyle 24.03.2020 tarihli resmi  gazetede tüm personele tavandan ek ödeme yapmak için yönetmeliğe geçici madde ekledi.
Üniversitelerin tıp fakülteleri ile sağlık uygulama ve araştırma merkezlerinde, yeni tip koronavirüs (Kovid-19) salgınına yönelik araştırma, teşhis ve tedavi faaliyetleri kapsamında görev yapan personel ile yöneticilerine, oranı üniversite yönetim kurulu tarafından belirlenmek kaydıyla 3 ay süreyle ek ödeme yapılabilecegine dair yine aynı tarihli yönetmelik yayınlanmıştır.
Buna göre, 1 Mart 2020 tarihinden geçerli olmak üzere üç ay süreyle, üniversitelerin tıp fakülteleri ile sağlık uygulama ve araştırma merkezlerinde Kovid-19 salgınına yönelik araştırma, teşhis ve tedavi faaliyetleri kapsamında görev yapan personel ile yöneticilerine, yer ve personel yönünden kapsam ve oranı üniversite yönetim kurulu tarafından belirlenmek kaydıyla, yönetmelikle belirlenen esaslara tabi olmaksızın ek ödeme yapılabileceği belirtilmiştir.
Başta hak ve adaletsizlik var, Sağlık Bakanlığında çalışanlar % 100 ek ödeme alırken üvey evlat olan üniversite çalışanları ayrı tutulmuştur.
Bu  şekilde adaletsizlik olmasına rağmen birçok üniversite de olduğu Çukurova Üniversitesi Balcalı Hastanesi'nde covid-19 ödemeleri yapılmamıştır.
Ancak, Hastane yönetimi  ile bugün yaptığımız görüşmelerde, covid-19 ödemelerinin kısmen yapılacağı bilgisini aldik. Öncelikle bundan dolayı Üniversite Rektörü Prof.Dr. Mustafa Kibar beye, Hastane Başhekimi ProfDr.Tamer Cevat Ünal beye, Başmüdür  Ali Önal beye tesekkur ederim. Ancak ödeme yapılacak kişiler sınırlı  tutulmuş ve ödeme miktarları yeterli değildir. 
Bu Husus sadece rektorlerin ve  başhekimligin yetkisinde olan bir durum değildir.
Bu nedenle ilgili makamların destek olması lazım. 
Hazine ve Maliye Bakanlığından, Sağlık Bakanlığımızdan, Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığından YÖK Başkanlığından ,  Rektörümüzden ve Başhekimliğimizinden   taleplerimiz  şunlardır;
1-Başta Balcalı Hastanesi olmak üzere tüm sağlık çalışanlarına ayrımsız , amasız, fakatsız,  herkesi kapsayacak  covid  ek ödemesi derhal ödenmeli,
2- 2011 tarihli miadı dolmuş Döner Sermaye ek ödeme yönetmeliğinin Sağlık çalışanlarının lehine yeniden revize edilmesi. 
3- Ek ödeme tavan oranlarının yükseltilerek, ek ödemenin emekliliğe yansıtılması,
4- Diğer tüm kamu kurum ve kuruluşlarında çalışan memurlar sabit ek ödemeyi genel bütçeden almakta ve vergi matrağına dahil edilmemekte iken sağlık çalışanları sabit  ek ödemelerini döner sermayeden almakta ve vergi matrahına dahil edilmektedir, bu nedenle Sabit Ek ödemenin genel bütçeden ödenerek vergi matrahına dahil edilmemesi, 
5-  Tüm sağlık çalışanlarına 3600 ek göstergenin istisnasız uygulanması ve öğrenim durumlarına göre kademeli düzenleme yapılması, ayrıca yardımcı hizmetler sınıfında olan sağlık çalışanlarına ek gösterge verilmesi, 
6- Covid-19'un iş kazası veya meslek hastalığı  sayılması.
7- Cumhurbaskanliğı Genelgesi olmasına rağmen diğer Kamu kurumları esnek mesai veya idari izin kullanırken gece gündüz çalışan ( Özellikle hafta içi 16:00 – 08:00 ve Haftasonları 08:00 -08:00 ) Sağlıkçılarımıza nöbet ücreti verilmesi ve kurumlar arası farklı uygulamalara ivedi olarak son verilmesi,
8- Görev başında hastalanan Sağlık mensuplarına Gazi ,vefat edenlere şehitlik ünvanının verilmesi, 
9- Hastanede görev yapan tüm Sağlık çalışanlarına (GİH , YHS, Lise mezunu Hemşire , daimi işçiler Vb. ) bu süreçte göstermiş oldukları fedakârlığın karşılı olarak Pandemi süresince her ay en az 1.000 TL ek ödeme verilmesi,  
10- Önceki yıllarda hemşireler gününde Sayın Cumhurbaşkanımızın bütün sağlık çalışanlarına söz olarak verdiği yıpranma payının (1 yıla 90 gün) artık hayata geçirilmesi,
11- Salgında hastanelerimizin her alanında hastayla ilgilenen yada lojistik olarak destek sağlayan  tüm Sağlık çalışanlarının (daimi işçiler dahil) maaşlarına Bin (1000) TL Seyyanen zam yapılması, Verilecek jestlerin ek ödeme üzerinden değil seyyanen verilmesi kriterin okul branş olarak değil riskli alan olarak kategorize edilmesi,
12- Tüm sözleşmelilerin (4-B) Kadroya alınması, 
13- Grevli toplu sözleşmenin olduğu sendika ve toplu sözleşme yasasının artık çıkarılması, 
14- En azından bu yıl çalışanlara bayram ikramiyesi ödenerek bir jest yapılması,
15-Pandemide birebir görev alan sağlık çalışanlarımıza sürecin sonunda Turizm Bakanlığı ile koordinasyon kurarak  5 yıldızlı   otellerde ücretsiz ailesi ile beraber tatil yapmasının sağlanması 
16- Zor şartlarda nöbet tutan sağlık çalışanlarının nöbet ücretlerinin arttırılması ve riskli birimlerde (Doğumhane, Psikiyatri servisleri, Palyatif  servisleri vb..) çalışanların %50 arttırımla ödenmesi,
 Yukarıda sıralamış olduğumuz taleplerimize azami düzeyde çözüm bulunması çalışanlarımızın motivasyonlarını hat safhaya çıkaracağını, çalışma şevklerinin yeniden oluşturacağını bilinmesini isterim" dedi.