'Sağlıkta Nöbetler Müebbet Karşılığı Sefalet'

Türk Sağlık Sen Adana Şubesi Başkanı Arif Dağlı, Sağlık çalışanlarının gece, Acil servis , 112 , hafta sonu nöbetlerinin çileye dönüştürülmemesini istedi.

Türk Sağlık Sen Adana Şubesi Başkanı Arif Dağlı Sağlık çalışanlarının karşılaştıkları yorucu ve uzun saatler süren nöbetlerine dikkat çekti.

Yeterli istihdam çalışması yapılarak nöbetlerin mümkün olabildiğinde asgari düzeye indirilmesini istediklerini belirten Arif Dağlı, sağlık çalışanlarının konuya ilişkin mağduriyetini belirtti. Dağlı, “Sağlık çalışanları böylesine bir fedakârlıkta bulunurken, ne yazık ki komik nöbet ücretlerine mahkumiyet devam etmektedir. Nöbet sorununun çözümüne çare üretmeyenler, çalışanların alın terini görmezden gelmektedir” dedi.

“BÜYÜK BİR MEMNUNİYETSİZLİKLERİ SÖZ KONUSU”

Nöbetlerle ilgili sağlık çalışanlarının düşüncelerine bakıldığında büyük bir memnuniyetsizliğin ortada olduğunun altını çizen Arif Dağlı, sağlık çalışanlarının yüzde doksanının nöbet tutmak istemediğini İfade etti.

Dağlı, “Sağlık çalışanları için büyük bir sorun haline gelen nöbetlerin temel nedeni çalışan yetersizliğidir. Yeterli çalışanın olmaması nedeniyle çözülemeyen nöbet sistemi ile çalışanlar 'Mesai-Nöbet-İcab' sendromu ile karşı karşıyadır. Bu durum sağlık hizmetlerinin kalitesini etkilemekte, çalışanın memnuniyetsizliğini arttırmakta ve iş verimini düşürmektedir” diye konuştu.

“FEDAKARLIKLARI GÖRMEZLİKTEN GELİNİYOR”

Sağlık çalışanlarının fedakârlıkta bulunurken komik nöbet ücretlerine mahkum edildiğini hatırlatan Arif Dağlı, nöbet sorununun çözümüne çare üretmeyenlerin çalışanların alın terini görmezden geldiklerini öne sürdü.

Dağlı, "Bugün bir uzman tabip bir saat nöbet karşılığında 7.38 TL, pratisyen hekim, 6,65 TL, diş hekimi 5.91 TL, mesleki yüksek öğrenim görmüş ebe, hemşire ve sağlık çalışanları 4.43 TL, Lise dengi mesleki öğrenim görmüş ebe, hemşire ve sağlık çalışanları 3.69 TL, diğer tüm çalışanlar ise 2.58 TL nöbet ücreti almaktadır. 2000 TL alan bir işçi ise fazla çalıştığı her saat için 13.3 TL ücret almaktadır. Yetkililere sormak isteriz Kutsal bir vazifeyi Betexper yerine getiren sağlık çalışanlarının emeğinin karşılığı bu ücretlerle karşılanabilir mi? Görüldüğü gibi sağlık çalışanları bu konuda açıkça mağdurdur. Nöbetlerin karşılığı olarak görülen bu ücretlerde sağlık çalışanlarının emeğinin karşılığı değildir. Çalışanların yaptığı fedakarlıkla mukayese edildiğinde dikkate alınmayacak kadar gülünçtür. Yani -sağlıkta nöbetler müebbet, karşılığı ise sefalettir-" şeklinde konuştu.

“NÖBETLER ASGARİ DÜZEYE İNDİRİLMELİ”

Beklenti ve önceliklerinin yeterli istihdam çalışması yapılarak nöbetlerin mümkün olabildiğinde asgari düzeye indirilmesi olduğunu ifade eden Arif Dağlı, "Hali hazır da tutulan nöbetlere verilecek ücretler makul bir düzeye getirilerek çalışanın emeği karşılanmalıdır. Siyasi iradeden ve bakanlığımızdan talebimiz afakî karşılanamaz bir ücret değildir. Her sağlık çalışanının mesai saati başına almış olduğu ücreti nöbet ücreti olarak talep ediyoruz. Örnek vermek gerekirse toplam aylık aldığı ücret 2000 tl olan hemşirenin aylık 160 saat mesai yaptığı göz önünde bulundurulduğunda bir saatlik mesai ücreti (2000/160=12.5) 12.5tl dir. Bu rakam hali hazırda işçilerin fazla mesai ücretinden daha düşüktür" dedi.

SAĞLIK BAKANLIĞI YETKİLİLERİNİ UYARDI

Performansa dayalı bir sistem içinde mesai saatlerinin dışında kuruma hizmet veren çalışanların nöbetlerinin döner sermaye ek ödemesine yansıtılması gerektiğini belirten Arif Dağlı, "Aylık 160 saatlik mesai saati dışında nöbet tutmak sureti ile fazla çalışılan süreler döner sermaye ek ödemesine yansıtılmalıdır.Bakanlık yetkililerinden sağlık çalışanlarının bu makul taleplerini dikkate alarak emeklerinin karşılığını bir nebze olsun karşılamasını istiyoruz” şeklinde konuştu.